La exposición a
niveles de ruidos considerados peligrosos puede causar pérdida de la audición o
daños permanentes en el oído. Los auditores del Mintra evalúan que los sistemas
de gestión de seguridad y salud en el trabajo de las empresas establezcan medidas
para prevenirlo. Además, existen otros daños a la salud que pueden ser derivados
de estas situaciones. La alta presión sanguínea, los silbidos en los oídos y el
estrés son consecuencias probadas de los altos niveles de ruido.
Señales de peligro
Existen algunos
síntomas que los trabajadores de una empresa pueden empezar a presentar si lo niveles
de ruido no son seguros. Algunos síntomas no son notables para los obreros, pero
si deben ser monitoreados por los supervisores.
- Los trabajadores
empiezan a hablar más alto entre ellos, aunque se encuentren a menos de un
metro de distancia.
- Los empleados escuchan
silbidos o zumbidos en los oídos aun después de dejar el área de trabajo.
- Se presentan casos de pérdida temporal del oído después de irse del trabajo.
Monitoreo del ruido
Las mediciones
del ruido deben realizarse durante el momento más activo y los más ruidosos de la
actividad diaria de las empresas. Las evaluaciones tienen que realizarse en más
de un área del lugar de trabajo. Además, se debe medir la cantidad de sonido
producido por la maquinaria empleada, incluyendo la que se encuentra en proceso
de reparación.
Si se llega a identificar
que existen áreas de la empresa que alcancen los 85 decibelios de ruido en la
escala A (85 dbA), todos los trabajadores que pueden estar expuestos a estas
condiciones deben estar en un programa de conservación de la audición. Todas las
empresas deberían controlar la exposición al ruido que tienen sus empleados. Además,
deben informar a cada uno de los trabajadores sobre los resultados obtenidos en
las evaluaciones.
Los auditores
del Mintra que realicen auditorias de seguridad y salud en el trabajo en Lima, deben
evaluar que las organizaciones cuenten con un programa de conservación de la audición,
a menos que se ubiquen en los rubros exentos de tener que elaborar una de estas
iniciativas.
Evaluaciones permanentes
Los niveles de ruido pueden variar con el
paso del tiempo. La renovación o adquisición de nueva maquinaria puede cambiar
las condiciones sonoras del ambiente de trabajo. Usualmente, el equipo nuevo y
más moderno tiene niveles de ruido menores.
Es importante renovar y dar mantenimiento a las
herramientas de trabajo para mantener nivel de sonido aceptables. Una máquina desequilibrada
o con una pieza desgastada o floja puede generar mucho más ruido que un aparato
adecuadamente calibrado y en buenas condiciones. Tenga en cuenta que agregar aparatos
al área de trabajo aumenta la cantidad de ondas sonoras producidas.
Pruebas auditivas
La única manera de determinar si se está
previniendo los daños auditivos es a través de la audiometría. La pérdida del oído
es gradual y no produce dolor. Como ocurre en una amplia extensión de tiempo,
los empleados puede que no lo noten. Un audiólogo debe realizar evaluaciones periódicas
de la condición auditiva de los colaboradores para determinar la eficacia del programa
de conservación de la audición.
Los sistemas de sistemas de gestión de
seguridad y salud en el trabajo para las empresas en Lima deben contemplar este
tipo de riesgo para la salud. Los auditores del Mitra certificados tienen
capacidad para asesorar con la implementación y monitoreo de estas medidas de
control. Llame al +51 981060888 o escriba al correo auditoria.trabajoperu@gmail.com
para contactar con un profesional con experiencia.
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